Формирование качественного человеческого капитала: отбор, мотивация и интеллектуализация трудовых ресурсов
Формирование качественного человеческого капитала: отбор, мотивация и интеллектуализация трудовых ресурсов
Субботина Ирина Юрьевна
преподаватель кафедры «Экономика и управление предприятием», Автономная некоммерческая организация «Институт открытого образования»
преподаватель кафедры «Экономика и управление предприятием», Автономная некоммерческая организация «Институт открытого образования»
Вопросы регулирования экономики,
2013, Том
4
(номер 1),
с. 55-62
В статье рассматриваются проблемы и инструменты отбора, мотивации и интеллектуализации трудовых ресурсов в контексте формирования качественного человеческого капитала системы «человек-производство» гудвилльного типа.
Ключевые слова:
отбор качественного человеческого капитала; схема STAR; ABC-анализ; мотивация персонала; интеллектуализация трудовых ресурсов
Список литературы:
- Астахова Т. и Толкачева Е. (2006). Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления? Управление человеческим потенциалом, № 4, с. 34-43.
- Смирнов В. и Скоблякова И. (2006). Классификация и виды человеческого капитала в инновационной экономике. Креативная экономика, № 5, с. 28-39.
- Российский статистический ежегодник. 2011: Стат. сб. / Росстат. Р76 М., 2011.
Издатель:
ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
ISSN: 2078-5429
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
ISSN: 2078-5429