г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Приоритетные направления работы по кадровому обеспечению внедрения проектного управления в регионах России

Приоритетные направления работы по кадровому обеспечению внедрения проектного управления в регионах России

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 9 (номер 4),

Внедрение проектного управления в деятельность органов исполнительной власти и их подведомственных учреждений для повышения эффективности капитальных вложений и решения иных вопросов развития объявлено одним из приоритетов государственной политики. Поставленные задачи предъявили более жесткие требования к квалификации кадров, ответственных за реализацию задач проектного управления. Это особенно актуально для отстающих в социально-экономическом развитии регионов, на территории которых отсутствует крупный бизнес, который мог бы осуществлять капитальные вложения. В этом случае для региона критически возрастает значимость квалификации кадрового корпуса государственных и муниципальных служащих, ответственных за реализацию проектного управления. В статье обоснована высокая актуальность обеспечения квалифицированными кадрами внедрения проектного управления в регионах Северо-Кавказского федерального округа. Приведены данные социологического обследования, готовности к внедрению проектного управления руководителей учреждений здравоохранения, образования и культуры, а также курирующих их работу руководителей профильных органов исполнительной власти. В ходе исследования выявлено, что менее всего к внедрению проектного управления готова сфера образования. Кроме того, препятствующим фактором становятся сложности производственной коммуникации между подведомственными учреждениями и курирующими их работу органами исполнительной власти. Ситуацию усугубляет существующий механизм финансирования повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Условия законодательства допускают возможность победы в конкурсных процедурах исполнителей, имеющих недостаточный опыт и квалификацию в данной сфере. Статья завершается авторскими предложениями по совершенствованию работы по кадровому обеспечению проектного управления в регионах Северо-Кавказского федерального округа.


Ключевые слова: регион; проектное управление; кадровое обеспечение; инвестиции; профессионализм; региональная политика

Список литературы:
  • Aliyeva, S. V. and Grigoshina, L. Yu. (2017). Modern technologies of forming the design and research culture of municipal employees. Bulletin of expert advice, 2(9).
  • Bogdan, N. N. (2012). Managerial competencies of health care managers // Medicine and education, 5.
  • The unified register of design experts in public sector of the Russian Federation (http://static.government.ru/media/files/Gkks5q4QLwCtQUWWJgatEpVOXoCvaLv4.pdfstatic.government.ru/media/files/Gkks5q4QLwCtQUWWJgatEpVOXoCvaLv4.pdf)
  • Galimov, A. I. and Malikova, D. M. (2017). Project management as a tool to increase the effectiveness of state executive bodies. Socio-economic management: theory and practice, 1.
  • Kovalenko, I. (2016). Management of personnel policy in government. V regional scientificpractical conference of students, masters, graduate students “Problems and prospects of development of modern society: economics, management, law.” Stavropol.
  • Kozhevnikov, S. A. (2016). Project management as a tool to increase the effectiveness of state executive bodies. Issues of territorial development, 5(35).
  • Kutsy, N. V. (2017). Project office as a tool to improve the efficiency of state and municipal management of the region. Problems of economic growth and sustainable development of territories. Materials of the II International Scientific and Practical Internet Conference.
  • Lavrova, E. V. and Asriev, S. A. (2017). Problems of training professional personnel for public service. Modern high technologies, 2.
  • Mamedov, R. D. N.-o (2018). Development of the management system of municipal authorities in the implementation of programs and projects. Bulletin of The Russian Economic University G. V. Plekhanova, 1.
  • Mushroom, A. I. (2017). Project management as a tool to improve the efficiency of activities in municipal (state) structures. Socio-economic system of Russia: modern parameters of sustainability. Materials of the regional scientific-practical conference of students and young scientists.
  • The official site of Federal State Statistics Service. (http://www.gks.ru).
  • Polunicheva, O. S and Komarova, S. A. (2017). Project management as a tool to improve the administration of financial and managerial resources of the state. Economics and entrepreneurship, 3.
  • Sakharova, S. M. (2016). Professional competence of the manager in the personnel planning of the public administration system. Management of regional economic development: analysis of trends and development prospects. Materials of the 14th regional
  • scientific-practical conference of young scientists.
  • Smolina, E. Yu. (2017). Project office as a tool for the implementation of the project approach. Economy and entrepreneurship, 12.
  • Sorokin, A. P. (2015). Project management: approaches to the competencies of the manager and other project participants. Economy and society, 4(17).
  • Starostina, M. V. (2015). Project management as a tool to improve the quality of state and municipal management. Economic aspects of the development of Russian industry in the context of globalization. Materials of the International scientific-practical conference of the department «Economics and production organization.»
  • Struk, A. Yu. (2017). The introduction of project management techniques as a tool to improve the efficiency of investing the funds of the national welfare fund. Bulletin of the Russian Economic University G. V. Plekhanova, 3.
  • Tatarinov, V. Yu., Koronkevich, K. A. and Menchov, D. A. (2017). Project management as a tool for the dynamic development of the regional economy. North and the market: the formation of an economic order, 5.
  • Tumanova, Z. V (2017). Modern project management method. In the collection: Science, education, cooperation: problems and prospects of development Materials of the International scientific-practical conference of the faculty and staff of cooperative universities on the results of research work in 2016.
  • Zavertinskiy, E. A. and Rylov, D. V. (2016). The impact of socio-economic transformations on personnel policy in the Russian Federation. Economics and management: current issues of theory and practice. Proceedings of the III International Scientific and Practical Conference.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online ISSN: 2412-6047
ISSN: 2078-5429