г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Современная модель рынка труда: институциональная динамика и особенности в России

Современная модель рынка труда: институциональная динамика и особенности в России

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 10 (номер 3),

В статье анализируется современная модель рынка труда России, которую можно назвать уникальной. Российский рынок труда представлен совокупностью дифференцированных региональных рынков, которые слабо связаны между собой. Различия между региональными рынками труда затрагивают целый комплекс параметров – уровень занятости и безработицы, уровень спроса на труд и распространения неформальной занятости, уровень оплаты труда и пр. Поэтому важность исследования различных уровней рынка труда очевидна. Для российской модели характерно, с одной стороны, слабая корреляция уровня занятости и безработицы с происходящими экономическими процессами, а с другой стороны – гибкость реальной заработной платы при реагировании на тенденции развития экономики. Действующие в России институты рынка труда обеспечивают поддержание высоких уровней занятости, сдерживая рост уровня безработицы. Указанная особенность российской модели рынка труда обуславливает специфические преимущества и недостатки, прежде всего, региональных рынков труда. Кроме того, особое внимание уделяется анализу динамики занятости, а также направлениям государственной экономической политики по ее стимулированию. Прогнозируется, что происходящее сокращение численности трудоспособного населения продолжится в среднесрочной перспективе. Для эффективного функционирования рынка труда необходимо найти баланс активных и пассивным мер, которые, с одной стороны, будут содействовать занятости, а с другой – обеспечат социальную защищённость граждан в период нестабильности.


Ключевые слова: рынок труда; безработица; государственная политика стимулирования занятости

Список литературы:
  • Давидсон Н., Мариев О. и Пушкарёв А. (2018). Региональные факторы инновационной активности российских предприятий // Форсайт, Т. 12, № 3, с. 62–72.
  • Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. (2017). Коллективная монография. Под общ. ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова, С. Ю. Рощина // М.: Центр стратегических разработок, 2017. (https://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf).
  • Ежемесячный мониторинг социально-экономического положения и самочувствиянаселения: 2015 г. – апрель 2019 г. (2019) // Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; под ред. Т. М. Малевой.
  • Ефремова А. А. (2016). Институты рынка труда в современной экономике // Символ науки, № 5–1, с. 23–29.
  • Прогнозный баланс трудовых ресурсов Ростовской области на 2018 год и среднесрочную перспективу (на период до 2020 года). (2019) // Министерство труда и социального развития Ростовской области, (http://mintrud.donland.ru/Default.aspx?pageid=845).
  • Пенсионная реформа в России. (2019). (http: napf.ru/169760).
  • Федеральная служба государственной статистики. (2018). Численность населения по субъектам Российской Федерации по основным возрастным группам на 1 января 2018 г. // (http:www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140095700094).
  • HeadHunter, (2019) . (http:rostov.hh.ru ).
  • Кашникова Т. В. и Абакумова А. Э. (2017). Содержательно-качественная определенность неравенства доходов населения в контексте теории благосостояния // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. № 4, с. 84–88.
  • Регионы России. Социально-экономические показатели. (2018). Статистический сборник / Росстат.М., 1162 с.
  • Федеральная служба государственной статистики. (2019). Социально-экономическое положение России, 2019 (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140086922125).
  • Федеральная служба государственной статистики. (2019). Социально-экономическое положение федеральных округов (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140086420641).
  • Земцов С., Баринова В., Панкратов А. и Куценко Е. (2016). Потенциальные высокотехнологичные кластеры в российских регионах: от текущей политики к новым точкам роста // Форсайт, Т. 10, № 3, с. 34–52.
  • Аникин В. А. (2018). Человеческий капитал в пост-кризисной России: состояние и отдача // JOURNAL OF INSTITUTIONAL STUDIES (Журнал институциональных исследований), Т. 10, № 2, с. 90–117.
  • Змияк С. С., Игнатова Т. В. и Хашева И. А (2016). Реализация активных мер государственной политики занятости на рынке труда Ростовской области // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС, № 4, с. 30–40.
  • Государственная служба занятости Ростовской области. (2018). (zan.donland.ru).
  • Кот В. В., Кашникова Т. В. и Стрельченко Е. А. (2016). Механизмы адаптации российского рынка труда к изменяющимся условиям хозяйствования // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС, № 1, с. 135–140.
  • Гимпельсон В. Е. и Шарунина А. В. (2015). Потоки на российском рынке труда: 2000–2012 гг. // Экономический журнал Высшей школы экономики, Т. 19, № 3, с. 313–348.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online ISSN: 2412-6047
ISSN: 2078-5429