г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Депопуляция и внешняя миграция как институциональные риски кадровой безопасности

Депопуляция и внешняя миграция как институциональные риски кадровой безопасности

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), , Том 10 (номер 4),

Ключевым аспектом в исследовании институциональных рисков является формирование механизмов их государственного регулирования. Но формирование таких механизмов невозможно без наличия политических и экономических инструментов воздействия на факторы, которые их вызывают. Во всем многообразии этих факторов важнейшими являются те, которые определяют социальную устойчивость общества, то есть определяют его способность к воспроизводству его жизнедеятельности. Среди таких факторов особая роль принадлежит демографическим факторам, от которых зависит динамика численности населения и его половозрастная структура. Именно они определяют характер процесса формирования трудовых ресурсов, численность экономически активного населения, необходимость экспорта или импорта рабочей силы, а в целом – хозяйственную освоенность территории страны и безопасность государства. В нашем исследовании мы акцентировали внимание на изучение наиболее значимых демографических факторов, оказывающих существенное влияние на формирование институциональных рисков. Во-первых, анализ депопуляции показал, что сокращение рождаемости негативно отражается на численности трудовых ресурсов, ведет к сокращению предложения на рынке труда в регионах с отрицательной динамикой населения. Это существенным образом влияет на устойчивое функционирование рынка труда как экономического института общества. Во-вторых, анализ внешней миграции выявил, что отъезд высококвалифицированной рабочей силы наносит значительный ущерб научно-техническому потенциалу многих стран и является следствием низкого качества институциональной среды в сфере науки и образования. Рост трудовой иммиграции сопровождается усилением давления на ее социальную инфраструктуру, ростом социальной напряженности, и порождает в массовом сознании россиян мигрантофобию. Таким образом, депопуляция и внешняя миграция оказывает существенное влияние на количественную и качественную составляющие трудовых ресурсов, усиливая тем самым формирование институциональных рисков ее кадровой безопасности.


Ключевые слова: режим воспроизводства населения; депопуляция; рождаемость; смертность; демографическая нагрузка; трудовые ресурсы; миграции; кадровая безопасность

Список литературы:
  • Архангельский В. Н. и Елизаров В. В. (2016). Демографические прогнозы в современной России: Анализ результатов и выбор гипотез // Научные труды Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, Т. 16, с. 524–544.
  • Архангельский В. Н., Рыбаковский Л. Л. и Рязанцев С. В. (2015). Стратегия демографического развития России. М.: Институт социально-политических исследований РАН. М., с. 84–87.
  • Блюм А. и Захаров С. В. (1997). Демографическая история СССР и России в зеркале поколений // Население и общество: информационный бюллетень Центра демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, № 17.
  • Бояринцев В. И. и Фионова Л. К. (2010). Война против разума, гл. II. Разгром науки и образования. Академия без наук.
  • Бюллетень Федеральной службы государственной статистики (2018). Предположительная численность населения Российской Федерации до 2035 года. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140095525812 – Дата обращения: 15.10.2018)
  • Воробьева О. Д. и Гребенюк А. А. (2016). Эмиграция из России в конце XX – начале XXI века // Доклад Комитета гражданских инициатив.
  • Грозова О. С. и Цветкова Г. С. (2012). Природа и факторы институционального риска // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Экономика и менеджмент», № 22 (281), с. 54–59.
  • Живов А. (2016). Анализ: мигранты – новое население РФ, или угроза национальной безопасности. Индикаторы науки: 2017: статистический сборник. Раздел 3. Финансирование исследований и разработок. ВШЭ – Национальный исследовательский университет, 2017.
  • Калабеков И. Г. (2007). Российские реформы в цифрах и фактах. М.: РУСАКИ, 288 c.
  • Коровкин А. Г., Долгова И. Н. и Королев И. Б. (2006) Дефицит рабочей силы в экономике России: макроэкономическая оценка // Проблемы прогнозирования, № 4, с. 34–52.
  • Крицкая А. А. и Сидельникова К. Н. (2016) Кадровая безопасность как объект кадровой политики // Ростовский научный журнал, № 12, с. 97–107.
  • Мигранты и миграционные процессы в России. (http://100migrantov.ru/migranty/)
  • Мкртчян Н. В. и Флоринская Ю. Ф. (2018). Квалифицированная миграция в России: баланс потерь и приобретений // Мониторинг экономической ситуации в России. Тенденции и вызовы социально-экономического развития, № 1 (62), с. 15–18.
  • Население России. (http://countrymeters.info/ru/Russian_Federation – Дата обращения: 10.10.2018).
  • Население России: численность, динамика, статистика (2018). (http://www.statdata.ru/russia – Дата обращения 10.10.2018).
  • Неклюдова Н. П. и Мельникова А. С. (2014). Разработка механизмов исследования миграционных процессов // Современные проблемы науки и образования: электронный журнал, № 5.
  • Новгородцева А. В. (2017). Проспективный взгляд на политику рождаемости // ЭТАП: Экономическая теория, анализ, практика, № 5, с. 141–154.
  • Римашевская Н. М. (2010). Социальная политика сбережения народа: радикальное изменение тренда здоровья российского населения // Материалы Международного научно-практического семинара «Здоровье населения: проблемы и пути решения»(Вологда, 18–20 мая 2010 г.). – Вологда: Институт социально-экономического развития территорий РАН, с. 2–24.
  • Россия перед лицом демографических вызовов. (2009). // Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2008 / Рук. авторского коллектива: А. Г. Вишневский, С. Н. Бобылев. М., 209 с (https://www.hse.ru/data894//747/1238/NHDR_2008_Rus.pdf)
  • Федеральная служба государственной статистики РФ (2018). Демографический прогноз до 2035 года / Суммарный коэффициент рождаемости. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/ statistics/population/)
  • Федеральная служба государственной статистики РФ (2018). Население России: численность, динамика, статистика. (http://www.statdata.ru/russia – Дата обращения 10.10.2018)
  • Федеральная служба государственной статистики РФ. Демографический прогноз до 2035 года / Коэффициент демографической нагрузки. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/ – Дата обращения 11.10.2018)
  • Федеральная служба государственной статистики РФ. Численность и миграция населения Российской Федерации. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/).
  • Федеральная служба государственной статистики РФ. Численность и миграция населения Российской Федерации в 2015 году.
  • Федеральная служба государственной статистики. (2017). Демографический ежегодник России. 2017: Стат. сб. M.: Росстат, 263 с. (http://www.gks.ru/free_doc/)
  • Хрипченко В. В. (2007). Управление трудовой миграцией как фактор формирования совокупного работника мегаполиса : на примере города Москвы: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 / Вадим Васильевич Хрипченко. М., 159 с.
  • Шобдоева Н. В. (2015). Демографические аспекты воспроизводства трудовых ресурсов на мезоуровне // Современные проблемы науки и образования, № 1 (ч. 1).
  • Щербакова Е. М. (2006). По среднему варианту прогноза в 2050 году население мира превысит 9 миллиардов человек // ДемоскопWeekly, № 233–234.
  • Щербакова Е. М. (2014) Россия: демографические итоги 2013 года (ч. I) // ДемоскопWeekly, № 587–588. (http://www.demoscope.ru/weekly/2014//0587/barom).
  • Щербакова Е. М. (2017). Средний возраст матери при рождении первого ребенка повышается, но различия в уровне рождаемости сохраняются // ДемоскопWeekly, № 711–712. (http://www.demoscope.ru/weekly/2017/0711/barom).
  • Щербакова Е. М. (2018). Демографические итоги I полугодия 2018 года в России. Ч. I // ДемоскопWeekly, № 779–780. (http://www.demoscope.ru/weekly/).
  • Щербакова Е. М. и Козлов В. А. (2017). Население России по прогнозам ООН // ДемоскопWeekly, № 717–718. (http://www.demoscope.ru/weekly/2017/0717/tema05.).
  • Юревич А. Ю. (1998) Умные, но бедные: ученые в современной России. М.: МОНФ, 121 с.
  • Abrhám, J., Bilan, Y., Krauchenia, A. and Strielkowski, W. (2015). Planning horizon in labour supply of Belarusian small entrepreneurs. Economic research-Ekonomska istraživanja, 28(1), 773–787.
  • Bessonova, E., and Gonchar, K. (2015). Bypassing weak institutions in a large late-comer economy. Journal of Institutional Economics, 11(4), 847–874.
  • Bordea, E, Manea, M and Pelligrini, A. (2017). Unemployment and coping with stress, anxiety, and depression. Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics, 6(2), 6–14.
  • Bordean, O. N. and Sonea, A. (2018). Student satisfaction and perceived skills: any link to employability? Entrepreneurship and Sustainability Issues, 6(1), 356–370.
  • Čábelková, I and Strielkowski, W. (2013) Is the level of taxation a product of culture? A cultural economics approach. Society and Economy, 35(4): 513–529.
  • Čajka, P., Jaroszewicz, M. and Strielkowski, W. (2014), Migration Incentives and Flows between Belarus, Moldova, Ukraine and the European Union: a Forecasting Model, Economics and Sociology, 7(4), 11–25.
  • Câmpeanu, E., Dumitrescu, D., Costică, I. and Boitan, I. (2017). The Impact of Higher Education Funding on Socio-Economic Variables: Evidence from EU Countries. Journal of Economic Issues, 51(3), 748–781.
  • Chvátalová, I. (2016). Social policy in the European Union. Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics, 5(1), 37–41.
  • Ehrenberger, M., Koudelkova, P. and Strielkowski, W. (2015). Factors influencing innovation in small and medium enterprises in the Czech Republic. Periodica Polytechnica Social and Management Sciences, 23(2), 73–83.
  • Federal State Statistics Service of the Russian Federation (2018). Demographic forecast until 2035 / Total fertility rate. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/)
  • Federal State Statistics Service of the Russian Federation (2018). The population of Russia: the number, dynamics, statistics. (http://www.statdata.ru/russia).
  • Federal State Statistics Service of the Russian Federation. Demographic forecast until 2035 / Demographic load factor. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/)
  • Federal State Statistics Service of the Russian Federation. Population size and migration of the Russian Federation. (http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140096034906)
  • Federal State Statistics Service of the Russian Federation. Population size and migration in the Russian Federation in 2015. (http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_107/Main.htm)
  • Federal State Statistics Service. (2017). Demographic Yearbook of Russia. 2017. M. Rosstat. http://www.gks.ru/free_doc/doc_2017/demo17.pdf)
  • Grozova, O. S. and Tsvetkova, G. S. (2012). Nature and factors of institutional risk // Bulletin of the South Ural State University. Series “Economics and Management”, 22 (281), 54–59.
  • Hodgson, G. M. (2016). The future of work in the twenty-first century. Journal of Economic Issues, 50(1), 197–216.
  • International Migration Report 2015: Highlights. (2016). United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division. (http://www.un.org/en/development/desa/population/migration/publications/migrationreport/docs/MigrationReport2015_Highlights.pdf)
  • Jędrzejowska-Schiffauer, I. and Schiffauer, P. (2017). New constraints on mobility in Europe: Policy response to European crises or constitutional ambiguity? Journal of International Studies, 10(3), 9–23.
  • Kalabekov I. G. (2007). Russian reforms in numbers and facts. M.: RUSAKI, 288.
  • Kalyugina, S., Strielkowski, W., Ushvitsky, L. and Astachova, E. (2015). Sustainable and secure development: facet of personal financial issues. Journal of Security & Sustainability Issues, 5(2): 297–304.
  • Koudelková, P., Strielkowski, W. and Hejlová, D. (2015). Corruption and system change in the Czech Republic: Firm-level evidence. DANUBE: Law and Economics Review, 6(1), 25–46.
  • Mikalauskiene, A., Streimikiene, D. and Mazutaityte-Cepanoniene, E. (2017). Employers’ Openness to Labour Immigrants. Economics and Sociology, 10(3), 25–45.
  • Mishra, U. S. and Singhania, D. (2014). Contrasting the Levels of Poverty against the Burden of Poverty: An Indian Case. International Economics Letters, 3(2), 26–35.
  • Niño-Amézquita, J., Dubrovsky, V. and Jankurová, A. (2017). Innovations and competitiveness in regional development: a comparison of Latin America, Europe, and China. Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics, 6(1), 28–36.
  • Orlova, L., Gagarinskaya, G., Gorbunova, Y. and Kalmykova, O. (2018). Start-ups in the field of social and economic development of the region: a cognitive model. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 5(4), 795–811.
  • Périsse, M. (2017). Labor Law in China: How Does It Contribute to the Economic Security of the Workforce? A Commonsian Reading. Journal of Economic Issues, 51(1), 1–26.
  • Stojanov, R., Strielkowski, W. and Drbohlav, D. (2011). Labour migration and remittances: current trends in times of economic recession. Geografie, 116(4), 375–400.
  • Štreimikienė, D., Strielkowski, W., Bilan, Y. and Mikalauskas, I. (2016). Energy dependency and sustainable regional development in the Baltic states: A review. Geographica Pannonica, 20(2), 79–87.
  • Strielkowski, W. and Čábelková, I. (2015). Religion, culture, and tax evasion: Evidence from the Czech Republic. Religions, 6(2), 657–669.
  • Strielkowski W., Tumanyan Y. and Kalyugina S. (2016). Labour Market Inclusion of International Protection Applicants and Beneficiaries. Economics and Sociology, 9(2), 293–302.
  • Strielkowski, W. and Weyskrabova, B. (2014). Ukrainian Labour Migration and Remittances in the Czech Republic. Tijdschrift voor economische en sociale geografie, 105(1), 30–45.
  • Volchik, V., Klimenko, l. and Posukhova, O. (2018). Socio-economic sustainable development and the precariat: a case study of three Russian cities. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 6(1), 411–428.
  • Yormirzoev, M. (2017). Determinants of Labor Migration Flows to Russia: Evidence from Tajikistan. Economics and Sociology, 10(3), 72–80.
  • Witt, U. (2008). Observational learning, group selection, and societal evolution. Journal of Institutional Economics, 4(1), 1–24.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online-ISSN: 2412-6039 ISSN: 2076-6297