г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Проблемы трудоустройства выпускников вузов и привлечения российских и иностранных высококвалифицированных специалистов

Проблемы трудоустройства выпускников вузов и привлечения российских и иностранных высококвалифицированных специалистов

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 8 (номер 3),

Целью данной статьи является анализ текущих мер, предпринимаемых Правительством РФ по созданию благоприятных условий для выпускников и преподавателей вузов. В статье рассмотрены такие проблемы системы высшего образования в Российской Федерации, как снижение престижа преподавательской и научной деятельности, проблемы безработицы, оплаты труда выпускников и преподавателей вузов, методы оценки качества деятельности преподавателей вузов, условия привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов, а также последствия оттока за рубеж отечественных высококвалифицированных специалистов. В отличие от стран Европейского союза, в России в процессе обучения больший акцент делается на теоретическую составляющую, а не на практическую. Более того, студентов не готовят к будущей конкретной специальности, со времен Советского союза сохранилась тенденция к подготовке специалистов так называемого широкого профиля. Как результат у выпускников высших учебных заведений в настоящее время возникают некоторые трудности в процессе дальнейшего трудоустройства по окончании института. Автором предложен ряд мер для улучшения взаимодействия между работодателями и выпускниками высших учебных заведений, как то: создание краткосрочных стажировок для студентов старших курсов, организация работодателем собственных направлений подготовки при высших учебных заведениях, введение в программу обучения специальных семинаров для подготовки выпускников вуза к дальнейшему трудоустройству и др. Также в статье приведены примеры успешной зарубежной практики, в частности по привлечению высококвалифицированных иностранных специалистов и удержанию собственных талантливых специалистов, которые могли быть заимствованы в нашей стране: введение налоговых каникул для высокостатусных иностранных ученых, частичное возмещение издержек при переезде ученых-эмигрантов, выплата специальной стипендии молодым талантливым ученым, введение гибкой системы квот для въезда с целью временной работы дефицитных категорий специалистов и др.


Ключевые слова: проблемы безработицы выпускников и преподавателей вузов, оплата труда, высококвалифицированные специалисты, оценка качества деятельности преподавателей вузов

Список литературы:
  • Андрущак Г. и Кузьминов Я. (2010). Капитализация личности: состояние и перспектива российских университетов. Пермь.
  • Беккер Е. Г., Бурделова Т. Н. и Юданов А. Ю. (2012). Бренд и экономическая устойчивость вуза. Город ?
  • Бондаренко Е. Н. (2010). Оценивание эффективности педагогической деятельности вузовского преподавателя в странах Европы // Знание. Понимание. Умение, № 3. с. 50–52.
  • Васильева Е. Ю., Граничина О. А. и Трапицын С. Ю. (2007). Рейтинг преподавателей, факультетов и кафедр в вузе // РГПУ им. А. И. Герцена (http://window.edu.ru/resource/253/64253/files/VAS_GRAN_TRAP.pdf – Дата обращения: 11.01.2017).
  • Государственная программа «Глобальное образование» (http://educationglobal.ru/ns/participant/employment – Дата обращения: 10.01.2017).
  • Еременко И. А., Безуглова М. Н. и Гедиева И. М. (2016). Проблемы трудоустройства выпускников вузов (на примере Ростовской области) // Молодой ученый, № 10, с. 691–693.
  • Зимина Г. А., Гафарова В. А. и Балова Н. А. (2015). Проблемы трудоустройства выпускников вузов // CETERIS PARIBUS, № 4, с. 70.
  • Кузнецова Л. Г. и Худжина М. В. (2013). Проблемы разработки системы оценки деятельности преподавателя вуза в условиях реализации образовательных стандартов // Науковедение, № 1 ( http://naukovedenie.ru/PDF/19pvn113.pdf – Дата обращения: 24.01.2017).
  • Нуреев Р. М. (2009). Россия: особенности институционального развития. М.: НОРМА, 448 с.
  • Нуреева М. Р. (2017). Высшее образование в контексте развития «общества потребления» // Феномен рыночного хозяйства: от истоков до наших дней: сборник V Международной научно-практической конференции. Под ред. Сидорова В. А., Ядгарова Я. С., Чапля В. В. Сочи: Изд-во «Экономический вестник ЮФО», с. 623–628.
  • Нуреева М. Р. (2017) Роль опорных региональных университетов в формировании научной и социальной инфраструктуры региональных инновационных кластеров в России // В кн.: Глобальная экономика в XXI веке: диалектика конфронтации и солидарности: сборник научных трудов IV Международной научной конференции. Под ред. Сорокина Д. Е. и Альпидовской М. Л. Краснодар: Изд-во Научно-исследовательского института экономики Южного Федерального округа, с. 375–377.
  • Портал мониторинга трудоустройства выпускников Министерства образования и науки РФ (http://vo.graduate.edu.ru/#/?year=2014 – Дата обращения: 08.01.2017).
  • Санжаровская Ю. В. (2014). Иностранный человеческий капитал: особенности привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов // Статистика и экономика, № 6, с. 143.
  • Стратегия России на период до 2020 г. (2012). Стратегия 2020: новая модель роста, новая социальная политика, М.
  • Цапенко И. П. (2007). Международная миграция ученых и студентов: возможности государственного управления // Вопросы государственного и муниципального управления, № 2–3, с. 54–56.
  • Official website of the Catalan Association of universities (http://www.acup.cat/sites/default/files/altbachexecutivesummary.pdf – Дата обращения: 07.01.2017).
  • Official website of the Organization for economic cooperation and development (OECD) (https://data.oecd.org/unemp/unemployment-rate.htm – Дата обращения: 08.01.2017).
  • Official website of Royal Society Wolfson Research Merit Awards (http://www.royalsoc.ac.uk/funding/merit.htm – Дата обращения: 08.07.2017).
  • Official website of Science Foundation Ireland (http://www.sfi.ie – Дата обращения:08.07.2017).
  • Rainie, L. and Anderson, J. (2017). The Future of Jobs and Jobs Training (http://www.pewinternet.org/2017/05/03/the-future-of-jobs-and-jobs-training/ – Дата обращения: 08.07.2017).
  • U.S. Census Bureau. Population Survey. Income Statistics Branch/HHES Division Wissema, J. G. (2009). Towards the Third Generation University. Managing the University in Transition.Cheltenham, Edward Elgar.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online ISSN: 2412-6047
ISSN: 2078-5429