г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Концептуальная модель процесса управления устойчивым развитием предприятия

Концептуальная модель процесса управления устойчивым развитием предприятия

Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики), , Том 12 (номер 2),

Целью данной работы является разработка концепции управления уровнем риска нарушения устойчивого развития предприятия. Методология исследования опирается на системную экономическую теорию и операциональную теорию управления уровнем риска. Предложена методика исследования разработки и реализации управленческих решений в управляющей подсистеме с учетом выявленных рисков устойчивого развития предприятия на интенциональном, экспектационном, когнитивном и функциональном этапах. В рамках указанных этапов осуществляются процессы целеполагания, сбора информации, оценки существующего окружения и прогнозирования изменений как самого предприятия, так и его внешней среды, а также процессы выполнения принятых решений. Установлено, что результаты выявления факторов риска и разработки соответствующих антирисковых управленческих воздействий зависят от локализации в объекте управления. При декомпозиции объекта управления выделены четыре типа локализации: объектная подсистема, процессная подсистема, проектная подсистема и средовая подсистема. Реализация управленческих решений, с точки зрения объектной подсистемы, может быть ограничена высокой стоимостью основного производственного оборудования и длинными жизненными циклами готовой продукции. В ходе внедрения разработанных управленческих решений может произойти перераспределение центров прибыли или измениться способ ее генерации, что приведет к изменению характеристик процессной подсистемы предприятия. В проектной подсистеме предприятия можно достичь максимального эффекта, сосредоточив свои усилия на внедрении инновационных технологий. Скорость изменений во внешней среде предприятия со временем повышается, поэтому возрастает роль прогнозирования влияния этих изменений на средовую подсистему предприятия и применения этих знаний для разработки управленческого воздействия, с одной стороны, и для адаптации предприятия к этим изменениям, с другой. Показано, что, устранив дисбаланс в степени развития отдельных подсистем предприятия, можно снизить уровень риска неэффективных управленческих решений.


Ключевые слова: управление уровнем риска; факторы риска; антирисковое управленческое воздействие; качество управления предприятием; структура системы управления; декомпозиция управляемой подсистемы

Список литературы:
  • Алабугин, А.А., Шагеев, Д.А. (2014). Оценка экономических рисков ущербов от дисбаланса целевых характеристик методом анализа иерархий на промышленном предприятии // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент», 8(2), 56–65.
  • Алабугин, А.А., Алабугина, Р.А., Каплан, А.В. (2015). Теоретико-методологические основы управления социально-экономическим развитием горнодобывающего
  • предприятия по факторам дисбаланса целей // Фундаментальные исследования (6–3), 538–542 (http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=38655 – Дата обращения: 24.04.2019).
  • Баев, И.А., Каплан, А.В. (2012). Обоснование выбора направления социально-экономического развития промышленного предприятия // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Сер. Экономика и менеджмент, (22), 105–111.
  • Веселов, Г.Е. (2006). Синергетический подход к синтезу иерархических систем управления // Известия ТРТУ. Технические науки, (6), 73-84.
  • Вольчик, В.В. (2020). Нарративы и понимание экономических институтов // Terra Economicus, 18(2), 49–69. DOI: 10.18522/2073-6606-2020-18-2-49-69
  • Голиченко, О.Г. (2007). Национальная инновационная система России: состояние и пути развития. Вопросы экономики, 155–157. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2007-7-155-157.
  • Горшкова, Л.А., Поплавский, Б.Н. (2008). Инструменты целеполагания и формирования стратегии развития предприятия // Экономический анализ: теория и практика, (9), 2–6.
  • Дементьев, В.Е. (2019). Жизнеспособность иерархических организаций в условиях изменчивости экономической среды // Российский журнал менеджмента, 17(3), 367–386.
  • Ивашин, М.В., Сорока, С.А. (2012). Управление устойчивым развитием услуг предприятий оптовой торговли // Вестник Тихоокеанского государственного университета, (1), 153–158.
  • Качалов, Р.М. (2012). Управление экономическим риском: теоретические основы и приложения. СПб: Нестор-История, 288 с.
  • Кирдина, С.Г. (2011). Институциональные изменения и принцип Кюри. // Экономическая наука современной России, (1), 19–38.
  • Клейнер, Г.Б. (2010) Новая теория экономических систем и ее приложения. // Журнал экономической теории, (3), 41–58.
  • Клейнер, Г.Б., Рыбачук, М.А., Ушаков, Д.В. (2018). Психологические факторы экономического поведения: системный взгляд // Tеrrа Economicus, 16(1), 20–36.
  • Конев, П.А., Ткаченко, В.А., Макушева, О.М. (2016). Взаимодействие субъекта и объекта управления как условие оптимального решения. // Известия Санкт- Петербургского государственного аграрного университета, (45), 218–221.
  • Кочетков, Е.П. (2019). Цифровая трансформация экономики и технологические революции: вызовы для текущей парадигмы менеджмента и антикризисного управления // Стратегические решения и риск-менеджмент, 10(4), 330–341.
  • Кучерова, Е.Н. (2007). Современный подход к устойчивому развитию предприятия // Вестник Оренбургского государственного университета, 9(73), 76–81.
  • Мацнева, Е.А., Магарил, Е.Р. (2012). Устойчивое развитие промышленного предприятия: понятие и критерии оценки // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление, (5), 25–33.
  • Михайлова, А.Е., Рассветов, С.А. (2012). Концептуальный подход к устойчивому развитию промышленных предприятий в условиях модернизации экономики // Вестник Тамбовского университета. Серия: гуманитарные науки, (3), 59–63.
  • Пригожин, А.И. (2003). Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.
  • Пригожин, И. (1991). Философия нестабильности // Вопросы философии, (6), 46–57.
  • Ротарь, Т.С., Ниазян, В.Г. (2015). Устойчивое развитие предприятия: сущность и методика расчета интегрального индекса устойчивого развития предприятия // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО, (4), 149–153.
  • Репин, В.В., Елиферов, В.Г. (2013). Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. 544 с.
  • Таха, Х.А. (2005). Введение в исследование операций. 7-е изд., пер. с англ. М.: Вильямс, 2005. 912 с.
  • Устюжанин, В.Л. (2016). Финансовые и психологические барьеры сохранения устойчивой конкурентоспособности // Инновации и инвестиции, (6), 168–172.
  • Фукина, С.П. (2008). К вопросу об устойчивом развитии предприятия в нестабильной среде // Актуальные проблемы экономики и права, (4), 48–55.
  • Чернавский, Д.С. (2004). Эволюционная экономика и теория живых систем. // Экономическая трансформация и эволюционная теория Й. Шумпетера. Труды 5- го международного симпозиума по эволюционной экономике, Пущино, Россия, 25–27 сентября 2003 г. М.: Институт экономики РАН, 2004.
  • Bourdieu, P. (1984) Quelques proprieties deschamps // Questions de sociologie. - Paris: Editions de Minuit, 1984.
  • Cvitanović, P.L. (2018). Navigating New Marketing Technologies, Channels and Metrics // Managing Global Transitions, 16(4), 379–400.
  • Crozier, M.P. (2012). Governing codes: Information dynamics and contemporary coordination challenges // Administration & Society, (47), 151–170. doi:10.1177/0095399712461913
  • Plaza-Úbeda, J.A., Pérez-Valls, M., Céspedes-Lorente, J.J., Payán-Sánchez, B. (2020). The contribution of systems theory to sustainability in degrowth contexts: The role of subsystems. Syst Res Behav Sci. 2020;37:68–81. https://doi.org/10. 1002/sres.2600.
  • Roth, S., Valentinov, V., Heidingsfelder, M., Pérez-Valls, M. (2018). CSR beyond economy and society: A post-capitalist approach // Journal of Business Ethics. https://doi.org/10.1007/s10551-018-4068-y.
  • Valentinov, V. (2017). Wiener and Luhmann on feedback: From complexity to sustainability // Kybernetes, 46(3), 386–399. https://doi.org/10.1108/K-11-2016-0317.
  • Will, M.G., Roth, S., Valentinov, V. (2018). From nonprofit diversity to organizational multifunctionality: A systems-theoretical proposal // Administration and Society, 50(7), 1015–1036. https:// doi.org/10.1177/0095399717728093.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online ISSN: 2412-6047
ISSN: 2078-5429