г. Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 43, оф. 10
e-mail: info@hjournal.ru 
тел. +7(863) 269-88-14

scienceRU

Нестабильность занятости и поведенческие предпочтения выпускников университетов

Нестабильность занятости и поведенческие предпочтения выпускников университетов

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), , Том 12 (номер 4),

Нестабильность занятости исследуется в контексте дисфункций рынка труда, а также в связи с изменением институциональной структуры экономики. Поведение акторов на рынке труда мы рассматриваем как обусловленное не только ценовыми сигналами, но и институциональными факторами. Нестабильность занятости и связанные с ней процессы формирования прекариата особенно значимы для молодежи, которая выходит на рынок труда. Использование качественных методов позволяет на материалах глубинных интервью выявить поведенческие предпочтения выпускников вузов. В процессе данной работы мы провели и проанализировали 17 глубинных интервью с выпускниками. Выпускники в целом, понимая проблемы, связанные с нестабильной занятостью на российском рынке труда, довольно лояльно относятся к неформальной занятости во время учебы в университете и в первые годы после его окончания. Мы акцентируем внимание на восприятии акторами процессов, связанных с прекаризацией в контексте структурных возможностей, предоставляемых рынком труда. Важной причиной нестабильной занятости молодежи является разрыв между проводимой образовательной и экономической политикой и возникновением соответствующих институтов, создающих устойчивые правила для профессионального и личностного развития работников. Поведенческие стратегии выпускников университетов связаны с тремя основными группами факторов. Во-первых, с существующими институциональными ограничениями на рынке труда. Во-вторых, с адаптацией к сложившейся в регионе (городе) структуре спроса на труд в сфере его компетенций. В-третьих, с уровнем компетенций выпускника и его самооценки этих компетенций и их соответствия современным требованиям работодателей. Вызовы, связанные с нестабильной занятостью, рассматриваются выпускниками в контексте конкуренции и необходимости совершенствовать свои профессиональные навыки.


Ключевые слова: сфера высшего образования; прекариат; рынок труда; неформальная занятость; выпускники университетов; поведенческие предпочтения; институциональная экономика

Список литературы:
  • Анисимов, Р. И. (2017). Труд в эпоху неопределенности. Социологические исследования, (11), 44–52. DOI: 10.7868/S013216251711006X
  • Вольчик, В. В. (2016). Культура, поведенческие паттерны и индуктивное мышление // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 8(4), 28–39. DOI: 10.17835/2076-6297.2016.8.4.028-039/
  • Ефимов, В. М. (2007). Предмет и метод интерпретативной институциональной экономики // Вопросы экономики, (8), 49–67.
  • Пинк, Д. (2005). Нация свободных агентов. Как новые независимые работники меняют жизнь Америки. М.: Секрет фирмы.
  • Поланьи, К. (2002). Великая трансформация. Политические и экономические истоки нашего времени. СПб.: Алетейя.
  • Тихонова, Н. Е. (2019). Прекариат и перспективы изменения социальной структуры российского общества // Социологические исследования, 2(2), 167–173. DOI: 10.31857/s013216250004023-8
  • Тощенко, Ж. Т. (2018). Прекариат: от протокласса к новому классу. ФГУП Академический научно-издательский, производственно-полиграфический и книгораспространительский центр «Наука». С. 81–85.
  • Ширяев, И. М. (2017). Подходы к идентификации институтов в институциональной экономике // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 9(1), 105–116. DOI: 10.17835/2076-6297.2017.9.1.105-11.
  • Alexandrov, Y. I., Krylov, A. K., Arutyunova, K. R. (2017). Activity during learning and the nonlinear differentiation of experience // Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life Sciences, 21(4), 391–406.
  • Bessant, J. (2018). Young precariat and a new work order? A case for historical sociology // Journal of Youth Studies, 21(6), 780–798. DOI 10.1080/13676261.2017.1420762
  • Chan, J., Nair, M., & Rhomberg, C. (2019). Precarization and labor resistance: Canada, the USA, India and China // Critical Sociology, 45(4-5), 469–483.
  • D’Orlando, F., Ferrante, F., & Ruiu, G. (2011). Culturally based beliefs and labor market institutions // Journal of Socio-Economics, 40(2), 150–162. DOI: 10.1016/j.socec.2010.12.010
  • Ferguson, N. (2014). The great degeneration: How institutions decay and economies die. Penguin.
  • Gasiukova, E., & Korotaev, S. (2019). Precarity in Russia: attitudes, work and life experience of young adults with higher education // International Journal of Sociology and Social Policy, 39(7/8), 506–520.
  • Greenstein, J. (2020). The Precariat Class Structure and Income Inequality Among US Workers: 1980–2018 // Review of Radical Political Economics, 52(3), 447–469.
  • Herod, A. (2016). Neoliberalism, precarious work and remaking the geography of global capitalism. Neoliberal Capitalism and Precarious Work, pp. 1–36. Available at. DOI 10.4337/9781781954959.00007
  • Hodgson, G. M. (2003). The hidden persuaders: institutions and individuals in economic theory // Cambridge Journal of Economics, 27(2), 159–175. DOI: 10.1093/cje/27.2.159
  • Kalleberg, A. L., & Vallas, S. P. (2018). Probing precarious work: Theory, research, and politics // Research in the Sociology of Work, 31(1), 1–30.
  • Kreshpaj, B., Orellana, C., Burström, B., Davis, L., Hemmingsson, T., Johansson, G., Bodin, T. (2020). What is precarious employment? A systematic review of definitions and operationalizations from quantitative and qualitative studies // Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 46(3), 235–247. DOI: 10.5271/sjweh.3875
  • Mokyr, J. (2016). A Culture of Growth. Princeton University Press. DOI: 10.2307/j.ctt1wf4dft
  • North, D. C. (1989). Institutions and economic growth: An historical introduction // World Development, 17(9), 1319–1332. DOI: 10.1016/0305-750X(89)90075-2
  • Rudakov, V., Figueiredo, H., Teixeira, P. N., Roshchin, S. (2019). The Impact of Horizontal Job-Education Mismatches on the Earnings of Recent University Graduates in Russia, IZA Discussion Papers, № 12407, Institute of Labor Economics (IZA), Bonn.
  • Soto De, H. (1989). The Other Path. Harper and Row Publishers Inc., New York.
  • Standing, G. (2011). The Precariat: The New Dangerous Class. London and New York: Bloomsbury Academic.
  • Styhre, A. (2017). Introduction: The New World of Precarious Professional Work. Precarious Professional Work, 1–41. DOI: 10.1007/978-3-319-59566-5_1
  • Volchik, V., Maslyukova, E., Strielkowski, W. (2020). Spatial effects of informal employment and precarization in urban centres and regions // Theoretical & Empirical Researches in Urban Management, 15(4), 21–37.
  • Zubarevich, N. (2015). Four Russias and a new political reality. Russia’s Changing Economic and Political Regimes: The Putin Years and Afterwards.
Издатель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Учредитель: ООО "Гуманитарные Перспективы"
Online-ISSN: 2412-6039 ISSN: 2076-6297