Елена Владимировна Устюжанина
ЦЭМИ РАН, Москва, Россия, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2022, Том 14 (номер 1),

с. 25-35
DOI: 10.17835/2076-6297.2022.14.1.025-035

В работе проводится обзор наиболее известных научных подходов к интерпретации хозяйственного взаимодействия между экономическими агентами, предлагается общее определение понятия координация и выделяются критерии для построения базовой таксономии способов координации хозяйственного взаимодействия. На основе предложенных критериев выделяются идеальные (чистые) способы координации. К ним относятся: рутинный (основан на усвоенных шаблонах взаимного поведения), нормативный (основан на подчинении формальным и неформальным нормам и стандартам), ценовой (основан на принятии решений исходя из сопоставления выгод и издержек), ролевой (основан на встраивании во взаимные ожидания, которые формируются принадлежностью к единой общности), административный (основан на подчинении прямым управляющим воздействиям (команды, задания, указания)), совещательный (основан на взаимном согласовании) и отслеживающий (основан на принятии решений исходя из анализа информации о других агентах). Обосновывается, что в реальной жизни взаимодействие экономических агентов опирается на пучок нескольких способов координации, но эти пучки существенно различаются для разных полей взаимодействия. В завершении приводится авторское понимание ведущих и вспомогательных (поддерживающих) способов координации, которые превалируют на различных полях взаимодействия при разных системах регулирования.

Сергей Малахов
Университет Пьера Мендеса Франса, Гренобль-Альпы, Франция, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2022, Том 14 (номер 1),

с. 36-54
DOI: 10.17835/2076-6297.2022.14.1.036-054

Недавние исследования модели «работа-поиск-досуг» обосновали множественность локальных равновесий Невидимой руки в условиях разброса заработной платы и цен. В данной работе рассматриваются особенности общего конкурентного равновесия, где Невидимая рука создает гармоничные пропорции условий взаимовыгодного обмена. В статье приводится строгое математическое доказательство равенства предельной нормы замещения досуга на потребление и предельной нормы трансформации производства в услуги величине, обратной золотому сечению, и равенства как интенсивности потребления, так и отношения выручки к затратам на производство самому золотому сечению, называемому также божественной пропорцией. На товарном рынке золотое сечение уравнивает гравитацию или привлекательность продавца и покупателя. Локальная монополии и монопсония исчезают, и равновесие действительно становится совершенным. На брачном рынке золотое сечение уравнивает привлекательность мужа и жены и создает идеальную семью. Полученные результаты возвращают нас к теологическим основам работ Адама Смита; они позволяют по-новому взглянуть на его идеи естественной ставки заработной платы и нормы прибыли. Предложенная статья позволяет утверждать, что применение естественно-теологического подхода к анализу обмена имело во времена «Богатства народов» достаточно веские основания.

Дмитрий Викторович Манушин
Казанский инновационный университет им. В.Г. Тимирясова, Казань, РФ, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Рустем Махмутович Нуреев
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Институт экономики РАН, Москва, РФ, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2022, Том 14 (номер 1),

с. 55-69
DOI: 10.17835/2076-6297.2022.14.1.055-069

Результаты проверки гипотез, выдвинутых в работе, позволяют утверждать, что, во- первых, для устранения саботажа российских чиновников слабоприменимы зарубежные меры и есть необходимость выработки индивидуальных мер по борьбе с саботажем на российской госслужбе. Во-вторых, целенаправленная работа по системной борьбе с саботажем госслужащих пока не ведется. Крайне слабая изученность выявленной проблемы поставила задачи, направленные на расширение объектов исследования, составление выводов о текущем состоянии саботажа на отечественной госслужбе. Основные результаты получены путем анализа литературы и исследования опросов госслужащих федерального и регионального уровня, проведенных другими учеными. При этом акцент сделан на изучении мнений экспертов, бывших и действующих чиновников, и на их основе сделаны выводы о текущем состоянии саботажа на российской госслужбе. В результате предложены новые и уточненные меры по борьбе с саботажем российских госслужащих (организовать суды чести; устранить сверхурочную неоплачиваемую работу госслужащих; скорректировать регламенты работы чиновников; предоставить нематериальные льготы госслужащим, снижающие для них ценность отдыха; внедрить на госслужбе классические схемы борьбы с отлыниванием, заимствовав их из коммерческих структур; сократить текучку кадров; повысить привлекательность госслужбы; установить стандарты антисаботажного поведения). Представляется, что вопросы, поднятые в данной статье, позволят будущим исследователям лучше понять направления потенциальных исследований в сфере саботажа чиновников, составить репрезентативные анкеты и определить правильные вопросы для глубинных интервью госслужащих в этой области, разработать другие меры по совершенствованию управления государственной службой в РФ.

Вадим Стриелковски
Чешский университет естественных наук в Праге, Прага, Чешская Республика, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Оксана Мухорьянова
ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет», Ставрополь, Российская Федерация, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Анастасия Кальная
ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет», Ставрополь, Российская Федерация, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2022, Том 14 (номер 1),

с. 70-88
DOI: 10.17835/2076-6297.2022.14.1.070-088

Региональные инновационные системы (РИС) не только разрабатывают местную политику для расширения регионального научного, технологического и инновационного потенциала на уровне фирм, но также способствуют неформальным и формальным институциональным и орга-низационным инновациям. Следовательно, представляется крайне важным проанализировать сходства и различия региональных инновационных систем и изучить сложность разработки и реализации инновационной политики на местах в различных региональных инновационных системах, отметив при этом важные политические последствия для регионального управления инновациями и институциональных механизмов для их систематического обновления. В случае, если организации или компании хотят создать эффективную систему взаимодействия с социальной и бизнес-средой, они должны создать соответствующие структуры и механизмы для поддержки разработки и внедрения социальных инноваций в регионе, способствуя тем самым практике социальной ответственности. В статье дано определение национальных и региональных инновационных систем, их макроструктуры и профиля. На основе рейтинга Глобального инновационного индекса выбраны страны из групп с разным уровнем дохода, по которым проведен анализ влияния неукорененных социальных институтов (НИОКР, образование, фонды, государственная инфраструктура и т.д.) на развитие национальных и региональных инновационных систем. Определено влияние кластеризации и создания инновационных экосистем на результативность инновационного развития исследуемых систем.

Андрей Александрович Яковлев
Институт анализа предприятий и рынков, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Андрей Викторович Ткаченко
Институт анализа предприятий и рынков, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Милена Красимировна Емельянова
Институт анализа предприятий и рынков, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия, mobushcharova @hse.ru

Ольга Николаевна Балаева
Институт анализа предприятий и рынков, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2022, Том 14 (номер 1),

с. 89-107
DOI: 10.17835/2076-6297.2022.14.1.089-107

В данной работе на основе массового онлайн опроса государственных заказчиков и поставщиков мы проанализировали особенности формирования доверия новым контрагентам в российской системе госзакупок. Несмотря на распространенное мнение о низком уровне доверия в России, проведенный анализ показал, что доверие новым контрагентам характерно для значительной доли государственных заказчиков и поставщиков. Для выявления положительных и негативных факторов, формирующих доверие новым контрагентам, были построены регрессионные модели для заказчиков и для поставщиков. Ориентация на корпоративную репутацию контрагента оказалась наиболее значимым фактором, влияющим на уровень доверия новым контрагентам. Важность корпоративной репутации для непосредственных участников закупочного процесса подтверждает актуальность вопросов разработки и внедрения инструментов учета репутации в государственных закупках. При этом негативное воздействие на доверие новым контрагентам оказывают предшествующие конфликты с контрагентами, а также проблемы при реализации контрактов, распространенные в отрасли. Для российских государственных заказчиков и поставщиков готовность доверять новым контрагентам оказалась положительно связана с более высокой оценкой эффективности закупок на микроуровне, что подтверждает значимость укрепления «культуры доверия» в российской системе госзакупок, развития институциональной среды, способствующей формированию доверительных отношений между непосредственными участниками рынка.

Никитаева Анастасия Юрьевна
Южный федеральный университет, Ростов-на-Дону, Россия, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Абдел-Бадих М. Салем
Университет Айн-Шамс, Каир, Египет, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований), 2022, Том 14 (номер 1),

с. 108-126
DOI: 10.17835/2076-6297.2022.14.1.108-126

Статья посвящена исследованию институциональных условий распространения и применения искусственного интеллекта в промышленной сфере. Искусственный интеллект в настоящее время относится к числу технологий Четвертой промышленной революции, которые развиваются наиболее динамично и оказывают сильное трансформационное воздействие на экономику. Это подтверждает включение данной технологии во все индустриальные фронтиры последних лет. В промышленности искусственный интеллект потенциально обладает широкими возможностями использования с положительными эффектами. Но эти возможности и эффекты ограничены недостаточно сформированными институциональными рамками разработки и применения искусственного интеллекта. Для определения приоритетных направлений институционализации искусственного интеллекта в промышленности в статье систематизированы драйверы и лимитирующие факторы его экономически эффективного развертывания в индустриальных компаниях. На основе этого авторами очерчена концептуальная институциональная рамка развития искусственного интеллекта, включающая институты разных уровней, формальные и неформальные институты. Кроме того, отражена стимулирующая и ограничивающая функция институтов в развитии искусственного интеллекта с позиции стратегической перспективы и оперативного регулирования. В статье обоснована приоритетность нормативно-правового ре-гулирования искусственного интеллекта, выходящего как за рамки отдельных стран, так и за рамки институциональных условий, ориентированных на конкретную технологию. Важность развития цифровой экономики в целом, активизации инновационной деятельности, конкурентной среды и др. позволили сделать вывод о необходимости более широкого институционального контекста экономико-технологического развития в условиях Индустрии 4.0. В статье также уделяется внимание отраслевым стандартам и этическим стандартам распространения искусственного интеллекта. Наряду с этим, учитывается влияние института доверия, партнерских отношений и цифровой корпоративной культуры на принятие и применение технологий искусственного интеллекта в промышленных компаниях. Определено, что для понимания и признания искусственного интеллекта, его включения в процессы принятия решений и бизнес-практики, требуются институты, которые способны сделать соответствующие технологии более понятными для восприятия.